İşe Alım Süreci

İnsana  değer vermenin yanı sıra, değerler listesini “Güvenilirlik, Girişimcilik ve Yenilikçilik, Kaliteye odaklanma müşteri odaklılık başarma azmi ile oluşturan Lider Kozmetik bu değerleri uygulamaya geçirecek insan kaynağını titiz bir seçme sürecinden geçirerek oluşturmaktadır.

Lider Kozmetik, ihtiyaçları doğrultusunda deneyimli veya yetiştirilmek üzere deneyimsiz eleman alımları yapmaktadır.

Deneyimsiz pozisyonlarda eğitim altyapısı kuvvetli  ve öğrenmeye açık adaylar, deneyimli pozisyonlarda ise firmaya katkısı olabilecek adaylar tercih edilmektedir. İşe alınacakları bölümden bağımsız olarak, tüm adayların yapacakları işe göre farklı seviyelerde beklenen ancak  tüm pozisyonlarda aranılan ortak yetkinliklerin olması gerekmektedir.

Yapılandırılmış araçları da içeren işe alım süreçleri ile adaylardan beklenilen yetkinliklerin ve teknik becerilerin ölçümü titizlikle yapılmakta, aday seçme kararları buna göre verilmektedir.